Η Πρακτική Άσκηση σε χώρους εργασίας, διάρκειας 960 ωρών, είναι υποχρεωτική για τους σπουδαστές των Σχολών Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) και μπορεί να πραγματοποιείται σε επιχειρήσεις, φυσικά πρόσωπα, Ν.Π.Δ.Δ.ή Ν.Π.Ι.Δ.
Έναρξη και διάρκεια
Ο εργοδότης βεβαιώνει ότι αποδέχεται τον/την καταρτιζόμενο/η για πρακτική άσκηση, υπογράφοντας τη Βεβαίωση Εργοδότη. Περιγράφει το αντικείμενο εργασίας της επιχείρησης και το αντικείμενο της απασχόλησης του/της καταρτιζόμενου/ης, καθώς και ότι αποδέχεται την εποπτεία από την ΓΓΕΕΚ&ΔΒΜ.
Στη συνέχεια συμπληρώνει, σφραγίζει και υπογράφει την Ειδική Σύμβαση Πρακτικής Άσκησης σε τρία αντίτυπα.
Μετά από την θεώρηση/ υπογραφή των αντιτύπων από τον Διευθυντή της Σ.Α.Ε.Κ. εκδίδεται η Απόφαση Έγκρισης Έναρξης Πρακτικής. Η απόφαση και το αντίτυπο Σύμβασης παραδίδεται στον εργοδότη.
Η Πρακτική Άσκηση μπορεί να διακοπεί με πρωτοβουλία του ασκούμενου ή του φορέα απασχόλησης βάσει τεκμηρίωσης και δηλώνεται στη Σ.Α.Ε.Κ.
Ωράριο
Το ωράριο Πρακτικής Άσκησης μπορεί να είναι από τέσσερις (4) έως οκτώ (8) ώρες ημερησίως, πρωί ή απόγευμα, ποτέ όμως νύχτα (22:00- 06:00), 5 ημέρες εβδομαδιαίως (Δευτέρα-Παρασκευή ή Τρίτη-Σάββατο), και πραγματοποιείται με ευθύνη των υπευθύνων των φορέων απασχόλησης και με την εποπτεία των Σ.Α.Ε.Κ., σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις για την ημερήσια και εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας, όπως αυτές προβλέπονται από τη σχετική νομοθεσία.
Οι ασκούμενοι/ες δεν πρέπει να απασχολούνται την Κυριακή και τις επίσημες αργίες.
Αμοιβή και ασφάλιση πρακτικά ασκούμενων
Η Πρακτική Άσκηση δύναται να είναι επιδοτούμενη και να χρηματοδοτείται από εθνικούς ή ενωσιακούς πόρους μέσω του φορέα υλοποίησης του έργου.
Σε περίπτωση μη δυνατότητας χρηματοδότησης της πρακτικής άσκησης, δεν υφίσταται η υποχρέωση αποζημίωσης της πρακτικής άσκησης από τον εργοδότη, παρά μόνο η υποχρέωσή του να αποδίδει τις ασφαλιστικές εισφορές.
Οι ασφαλιστικές εισφορές αφορούν την κάλυψη κατά του κινδύνου ατυχήματος. Ορίζονται σε ένα (1) % επί του τεκμαρτού ημερομισθίου της δωδέκατης (12ης) ασφαλιστικής κλάσης, όπως ισχύει κάθε φορά. Η ασφάλιση, πραγματοποιείται για 25 ημέρες το μήνα ανεξάρτητα από τη διάρκεια της απασχόλησης.
Αναγγελία Πρακτικής Άσκησης στο ΕΡΓΑΝΗ
Κάθε εργοδότης (του Ιδιωτικού και του Δημοσίου Τομέα) οφείλει να καταχωρίζει στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας, και Κοινωνικών Υποθέσεων το έντυπο «Ε3.5 Αναγγελία Έναρξης/ Μεταβολών πρακτικής άσκησης», σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις του αρμόδιου Υπουργείου, την έναρξη της πρακτικής άσκησης και τη λήξη αυτής για κάθε πρακτικά ασκούμενο. Οι εργοδότες του Δημοσίου υποχρεούνται επιπλέον να καταχωρίζουν το απογραφικό δελτίο κάθε πρακτικά ασκούμενου στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Τα ανωτέρω έγγραφα τηρούνται στο αρχείο εργοδότη, ώστε να είναι διαθέσιμα σε περίπτωση ελέγχου.
• Το έντυπο Ε3.5 υποβάλλεται το αργότερο πριν από την έναρξη της πρακτικής άσκησης σπουδαστών/φοιτητών στον χώρο εργασίας.
• Σε περίπτωση διακοπής ή λήξης της πρακτικής άσκησης, ο νόμιμος εκπρόσωπος της επιχείρησης υποβάλλει το έντυπο Ε3.5 το αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες από τη διακοπή ή τη λήξη.
• Σε περίπτωση τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου πρακτικής άσκησης, ο νόμιμος εκπρόσωπος υποβάλλει το έντυπο Ε3.5 ως προς τα μεταβληθέντα στοιχεία το αργότερο έως και την ίδια ημέρα αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου του χρόνου πρακτικής άσκησης και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους πρακτικά ασκούμενους σπουδαστές/φοιτητές.
• Οι καταρτιζόμενοι δηλώνονται στο Π.Σ. Εργάνη ως ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΑΣΚΟΥΜΕΝΟΙ Σ.Α.Ε.Κ. ο κωδικός είναι 332040.
• Στα πεδία «ΜΕΙΚΤΗ ΜΗΝΙΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΑΣΚΟΥΜΕΝΟΥ» και «ΩΡΙΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΑΣΚΟΥΜΕΝΟΥ» το ποσό θα πρέπει να είναι μηδενικό.
Ανώτατος αριθμός πρακτικά ασκούμενων
Ο ανώτατος αριθμός πρακτικά ασκούμενων ανά εργοδότη εξαρτάται από τον αριθμό των εργαζομένων, όπως αυτός παρουσιάζεται στην ετήσια κατάσταση προσωπικού προς την Επιθεώρηση Εργασίας. Ειδικότερα:
α) Οι ατομικές επιχειρήσεις, χωρίς κανέναν εργαζόμενο, μπορούν να δέχονται έναν (1) πρακτικά ασκούμενο.
β) Οι εργοδότες που απασχολούν 1-5 άτομα μπορούν να προσφέρουν μία θέση πρακτικής άσκησης.
γ) Οι εργοδότες που απασχολούν 6-10 άτομα μπορούν να προσφέρουν έως δύο (2) θέσεις πρακτικής άσκησης.
δ) Οι εργοδότες που απασχολούν από 10 και πάνω εργαζόμενους μπορούν να δέχονται πρακτικά ασκούμενους που αντιστοιχούν στο 17% των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας, με ανώτατο όριο τα 40 άτομα σε κάθε περίπτωση.
ε) Οι εργοδότες που απασχολούν πάνω 250 εργαζόμενους μπορούν να δέχονται πρακτικά ασκούμενους που αντιστοιχούν στο 17% των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας ανά υποκατάστημα, με ανώτατο όριο τα 40 άτομα σε κάθε περίπτωση, αν ο αριθμός που προκύπτει από την ποσόστωση είναι μεγαλύτερος. Τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα οποία δεν διαθέτουν υποκαταστήματα, μπορούν να δέχονται πρακτικά ασκούμενους που αντιστοιχούν στο 17% των υπαλλήλων τους.
Εποπτεία και αξιολόγηση
Κάθε ασκούμενος τηρεί βιβλίο Πρακτικής Άσκησης, το οποίο διατίθεται από τη Σ.Α.Ε.Κ. Κάθε εβδομαδιαία καταχώρηση ελέγχεται και υπογράφεται από τον υπεύθυνο της επιχείρησης ή υπηρεσίας για την παρακολούθηση των ασκούμενων. Οι ασκούμενοι κατά το χρόνο της Πρακτικής Άσκησης οφείλουν να ενημερώνουν σε περίπτωση απουσίας τους την επιχείρηση καθώς και τη Σ.Α.Ε.Κ. από την οποία εποπτεύονται. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι απουσιάζουν πέραν των 15 εργάσιμων ημερών το μήνα χωρίς να ενημερώσουν, ο Διευθυντής της Σ.Α.Ε.Κ. δύναται να διακόψει την Πρακτική Άσκηση. Η εποπτεία, ο συντονισμός, η διασφάλιση της ποιότητας και η αξιολόγηση της πρακτικής άσκησης πραγματοποιούνται από τον Επόπτη Πρακτικής Άσκησης που έχει οριστεί από τη Σ.Α.Ε.Κ.